lunes, 18 de agosto de 2008

4Life

4Life Research ® Fue reconocida por la revista Inc. 500, como la empresa Nº 15 de capital privado con más rápido crecimiento en los Estados Unidos y es el principal líder mundial en desarrollo, producción y distribución, de los productos para respaldo inmunológico TRANSFER FACTOR. 4 Life Research ® continuará investigando, para permanecer a la vanguardia en la industria de la salud.

David Lisonbee, fundador y Oficial Ejecutivo Principal de 4Life dijo: “Este es un logro tremendo, y felicito a cada uno de nuestros dedicados distribuidores que llevan a cabo la tarea de transmitir el mensaje sobre Transfer Factor de 4Life a todo el mundo.” Al mismo tiempo que hizo destacar que esta es la primera vez en casi 20 años que una compañía de mercadeo de red ha llegado ha estar entre las primeras 20 de mayor crecimiento, David recalcó que “esto es otra confirmación para el mundo de que el mercadeo de red continúa siendo un poderoso modelo para hacer negocios y que 4Life ha logrado una posición prominente como líder dentro de la industria.” . . .

4Life es la primera compañía de mercadeo de red que se menciona entre las 20 de mayor crecimiento desde 1985. Greg Martín, Presidente de 4Life agregó: “Aún cuando 4Life ha experimentado un crecimiento tremendo durante los pasados cinco años, recién está comenzando a cobrar impulso. Nuestra línea de productos es singular y cuenta con patentes que la protegen por los próximos 16 años. Nuestros distribuidores admiten la ventaja impresionante que tenemos al llevar los productos de 4Life y el mensaje a todo el mundo y esperamos un crecimiento acelerado durante muchos años más”.

Inc.500 informa que el crecimiento de 4Life durante los últimos 5 años es del 6109%. Bruce Redd, Oficial Administrativo Principal dijo: “El alcanzar este tipo de crecimiento en una época en la que la economía está con problemas es un logro impresionante. Es otro comprobante de que 4Life tiene los productos adecuados para el consumidor, la oportunidad del negocio ideal para los distribuidores, el equipo gerencial apropiado y el liderazgo adecuado en el campo de trabajo”.

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